Một ngày cuối tháng 6, tôi theo chân đoàn các nhà đầu tư, kinh doanh lĩnh vực lữ hành tới khu Vstar Hoà Bình để tham dự chuỗi trò chơi trong hoạt động của Teambuilding. Ngay từ khi trên xe, các thành viên trong đoàn đã được khởi động bằng những màn hoạt náo của đội ngũ quản trò. Cách giới thiệu, làm quen, tìm hiểu nhau thông qua một số trò chơi đơn giản, nhưng không hề dễ, khiến đoạn đường hơn 70km từ Hà Nội đi Hoà Bình qua rất nhanh.

Khu resort Vstar Hoà Bình nằm giữa trung tâm thành phố trong một khuôn viên hữu tình - có núi, cây, hồ nước bao quanh. Vstar Hoà Bình nguyên là khu giải trí dành cho các chuyên gia người Nga sang xây dựng thuỷ điện sông Đà vào cuối những năm 1970, nay trở thành điểm nghỉ dưỡng khá nổi tiếng ở Hoà Bình.

Đến đây, du khách không chỉ được nghỉ ngơi trong những căn phòng sang trọng, đầy đủ tiện nghi, hay thưởng thức những món đặc trưng như: gà đồi nướng cung đình, chả lá bưởi, măng rừng nhồi thịt, cá lăng hấp… hoặc mênh mang theo những điệu kèn lá của chàng trai người Mường trong khu nhà sàn giữa đêm trăng, mà còn được tham gia các trò chơi Teambuilding.

Các trò chơi trong chuỗi hoạt động của Teambuilding đều mang những thông điệp, ý nghĩa tích cực. Ví như bài tập vượt sông: mục đích đào tạo nhóm khả năng tự tin, tinh thần đồng đội, phá vỡ suy nghĩ "không thể làm như thế được". Bài tập cầu thăng bằng: nhắn nhủ nhóm hiểu kỹ hơn về vai trò, tầm quan trọng của mình trong nhóm. Bài tập vượt đầm lầy: đào tạo nhóm kỹ năng về nhìn nhận tính cách cá nhân, cách phân chia nhiệm vụ, hoạch định chiến lược. Còn bài tập dây cáp đôi: đào tạo nhóm hiểu được tầm quan trọng về sự cộng tác của các thành viên, tinh thần hợp tác, sự bao quát của người lãnh đạo khi thành lập dự án…

Nhiều người nghĩ, một chuyến du lịch là chỉ để nghỉ ngơi và tái tạo sức lao động. Một trò chơi cũng chỉ để cho vui rồi thôi. Nhưng với Teambuilding lại hoàn toàn khác biệt. Người chơi phải vận động, tư duy chiến thuật, hoà đồng để gắn kết được các thành viên trong đội vượt qua những thử thách, gian khó. Từ đó kết nối tình đồng nghiệp, tạo nên một khối vững chắc - đây cũng là điều mà mỗi thành viên khi trở lại với công việc thường nhật đều rất cần thiết.