Tham dự Hội nghị có các chuyên gia của ILO; đại diện lãnh đạo UBND tỉnh và một số sở, ban, ngành tỉnh Quảng Nam; lãnh đạo Sở Văn hóa - Thể thao và Du lịch các tỉnh duyên hải miền Trung; lãnh đạo UBND thành phố Hội An…

Phát biểu khai mạc Hội thảo, ông Gyorgy Sziraczki- Giám đốc ILO cho biết: Hội thảo là dịp để các bên liên quan trong ngành du lịch nhìn lại các vấn đề về lao động trong ngành tại Việt Nam. Những bài học thực tiễn từ kinh nghiệm của ILO trên thế giới trong việc tạo việc làm bền vững thông qua phát triển du lịch được trình bày trong hội thảo. Cùng với đó, các bên tham gia cũng  thảo luận các chính sách, công cụ và cách thực hiện để tăng cường việc làm bền vững trong ngành du lịch tại Việt Nam.

Ngoài ra, ông Gyorgy Sziraczki cũng cho rằng, thông qua Hội thảo sẽ giúp các nhà hoạch định chính sách của Việt Nam và những đơn vị liên quan định hướng chiến lược để tăng cường các hoạt động của ngành hướng tới các biện pháp bền vững hỗ trợ tăng trưởng năng động và giảm nghèo.

Tại Hội thảo, các đại biểu đã nghe đại diện UBND tỉnh và Sở Văn hóa - Thể thao và Du lịch tỉnh Quảng Nam, Vụ Đào tạo của Bộ Văn hóa - Thể thao và Du lịch, các chuyên gia của Tổ chức ILO giới thiệu các chuyên đề về Dự án du lịch các huyện sâu trong đất liền tỉnh Quảng Nam; Tổng quan ngành Du lịch Việt Nam và những thách thức, đặc biệt là các vấn đề lao động, điều kiện làm việc trong ngành Du lịch; chính sách của ILO về du lịch bền vững và giảm nghèo; nhu cầu của ngành du lịch và các công cụ: Công ước 172, đối thoại xã hội, phát triển kỹ năng và các công cụ khác; bộ công cụ giảm nghèo thông qua du lịch; các vấn đề chính liên quan đến hiệu quả, tính cạnh tranh vag điều kiện làm việc trong ngành Du lịch; vai trò và năng lực cần thiết của các đối tác xã hội tiếp tục hỗ trợ ngành Du lịch…

Trong ngày đầu tiên của Hội thảo (7/5), qua theo dõi các chuyên đề, các đại biểu tham dự Hội thảo cũng đã thảo luận nhiều vấn đề có liên quan. Trong đó, hầu hết các ý kiến nêu ra trong ngày đầu của Hội thảo đều cho rằng: Tăng cường việc làm trong lĩnh vực du lịch không chỉ bao gồm tạo công ăn việc làm mà còn là tính bền vững và năng suất của công việc. Với Việt Nam, du lịch là một ngành mũi nhọn phát triển nhanh và đem lai doanh thu 5 tỷ USD mỗi năm cho đất nước, du lịch luôn là nguồn tạo việc làm quan trọng. Tuy nhiên, sự phát triển đó chưa đem lại lợi ích đồng đều cho các thành phần khác nhau trong lực lượng lao động của ngành.

Báo cáo của Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Quảng Nam cho biết: Quảng Nam là tỉnh thu hút được những nguồn đầu tư đáng kể về phát triển du lịch. Tuy nhiên, du lịch lại bị giới hạn ở những tour trong ngày từ các bãi biển, khiến khu vực sâu trong đất liền hầu như không mấy phát triển. Mặc dù sở hữu những tiềm năng quan trọng, Quảng Nam vẫn có khoảng 24% số hộ nghèo và cận nghèo.

Ông Đinh Hài - Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch Quảng Nam cho biết, dự án của ILO góp phần giúp Quảng Nam tối đa hóa lợi ích từ du lịch. Ông hy vọng, đến cuối năm 2013, tỉnh sẽ tăng được 10% số doanh nghiệp mới hoạt động trong lĩnh vực du lịch ở các khu vực sâu trong đất liền.

Dẫn số liệu của năm 2010 của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, TS Nguyễn Văn Lưu - Phó Vụ trưởng Vụ Đào tạo (Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch) cho biết, năm 2010 Việt Nam có 434.000 lao động trực tiếp và 955.000 lao động gián tiếp tham gia trong ngành du lịch cả nước, tăng 62% so với năm 2007. Một đặc điểm nổi bật của ngành du lịch Việt Nam là nữ giới chiếm tới 58% lực lượng lao động. TS Lưu cũng cho rằng: Xu hướng phát triển du lịch trong nước không nằm ngoài bức tranh chung trên thế giới. Du lịch là một trong những ngành phát triển nhanh nhất, chiếm tới 10% tổng sản phẩm quốc nội toàn cầu và tạo ra 230 triệu việc làm.

Tuy nhiên, đối với nhiều người đã có việc làm trong ngành du lịch trên cả nước, điều kiện làm việc lại là một vấn đề quan trọng khác. ILO kêu gọi phát triển “việc làm bền vững” trong lĩnh vực du lịch, tạo ra những việc làm năng suất, đem lại thu nhập xứng đáng, an toàn cho người lao động, cho phép người lao động tự do bày tỏ nguyện vọng, và công bằng với tất cả mọi người.

Công ước 172, một công cụ của ILO nhằm đảm bảo điều kiện làm việc tối thiếu trong lĩnh vực khách sạn và nhà hàng, được hy vọng sẽ giúp các nhà hoạch định chính sách Việt Nam và các bên liên quan hướng các chiến lược du lịch quốc gia đến một sự phát triển bền vững hơn.Ông Wolfgang Weinz- Chuyên gia quốc tế của ILO về lĩnh vực Khách sạn và Du lịch, cho biết: Các doanh nghiệp cần chủ động để phát triển du lịch một cách bền vững, vì lợi ích của những người lao động và vì lợi ích của chính mình.

Theo Chương trình, Hội thảo sẽ tiếp tục thảo luận các chuyên đề đã nêu trong ngày làm việc thứ hai (8/5). Trên cơ sở đó, đại diện ILO và UBND tỉnh Quảng Nam sẽ có kết luận và kiến nghị về một hành động cho các đối tác xã hội để tiếp tục hỗ trợ cho ngành du lịch, nhằm góp phần giảm nghèo, tạo việc làm bền vững cho người dân tại các địa bàn duyên hải miền Trung nói chung và Quảng Nam nói riêng./.